Mutualizzazione malattia e infortunio

La mutualizzazione permette di raggiungere il duplice obiettivo della maggiore copertura economica a favore del lavoratore e del costo mutualizzato per l’azienda, che offre la certezza degli oneri.
Il contratto integrativo regionale ha infatti previsto con decorrenza dall’attivazione del nuovo Ente Bilaterale, ad integrazione del trattamento economico contemplato nel CCNL, le seguenti condizioni, fatte salve le norme contrattuali sul comporto:
Nota bene: L’azienda associata beneficerà del recupero totale dei costi di integrazione per i periodi di malattia e infortunio (nel rispetto delle condizioni previste dal regolamento di EBIPAL).

MALATTIA OPERAI
ED APPRENDISTI OPERAI

100% della retribuzione globale dal 1° giorno al 180° giorno nell'arco di ogni anno solare, compreso di quanto erogato dall’Inps

MALATTIA IMPIEGATI ED APPRENDISTI IMPIEGATI

con anzianità aziendale
inferiore a 10 anni

100% della retribuzione globale dal 1° giorno e per i primi 2 mesi, nell'arco di ogni anno solare

50% della retribuzione globale per i due mesi successivi

MALATTIA IMPIEGATI

con anzianità aziendale
superiore a 10 anni

100% della retribuzione globale dal 1° giorno e per i primi 3 mesi, nell'arco di ogni anno solare

50% della retribuzione globale dal 4° mese fino al 180° giorno nell'arco dell'anno solare

INFORTUNIO INAIL

100% della retribuzione globale dal 1° giorno di infortunio a guarigione clinica, comprensivo di quanto erogato dall'INAL

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